Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí vývoje softwaru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Vedoucího vývoje softwaru, který převezme odpovědnost za vedení vývojového týmu, nastavování technické vize a zajištění úspěšného doručování kvalitních softwarových produktů. Tato role je určena pro kandidáta, který dokáže propojit technické znalosti s manažerskými schopnostmi, efektivně komunikovat s interními i externími zainteresovanými stranami a podporovat kulturu spolupráce, inovací a neustálého zlepšování. Vedoucí vývoje softwaru bude hrát klíčovou roli při plánování projektů, prioritizaci úkolů, rozvoji členů týmu a zavádění osvědčených postupů v oblasti vývoje, testování, nasazování a údržby softwaru.
Na této pozici budete úzce spolupracovat s produktovými manažery, architekty, analytiky, testery a dalšími technickými i obchodními týmy, abyste zajistili, že vyvíjená řešení odpovídají obchodním cílům, technickým standardům a potřebám uživatelů. Očekává se, že budete aktivně přispívat k rozhodování o architektuře, výběru technologií, optimalizaci procesů a nastavování realistických harmonogramů. Součástí role je také dohled nad kvalitou kódu, podpora automatizace, řízení technického dluhu a vytváření prostředí, ve kterém mohou vývojáři růst a podávat vysoký výkon.
Úspěšný kandidát má silné zkušenosti s vedením softwarových týmů, rozumí moderním metodikám vývoje, jako jsou Agile nebo Scrum, a dokáže vyvažovat krátkodobé obchodní priority s dlouhodobou technologickou strategií. Důležitá je schopnost identifikovat rizika, řešit překážky, podporovat transparentní komunikaci a vytvářet jasná očekávání ohledně výkonu, kvality a termínů. Vedoucí vývoje softwaru by měl být také mentorem, který pomáhá členům týmu rozvíjet technické i profesní dovednosti, podporuje sdílení znalostí a přispívá k budování stabilního a angažovaného týmu.
Tato pozice nabízí příležitost významně ovlivnit podobu produktů, technické směřování organizace i způsob práce vývojového oddělení. Hledáme člověka, který se nebojí převzít odpovědnost, umí se rozhodovat na základě dat i zkušeností a dokáže inspět ostatní k dosahování ambiciózních cílů. Pokud máte vášeň pro technologie, zkušenosti s vedením lidí a chuť podílet se na tvorbě moderních a škálovatelných softwarových řešení, tato role pro vás může být ideální příležitostí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vést a rozvíjet tým softwarových vývojářů a podporovat jejich profesní růst.
- Plánovat, koordinovat a dohlížet na realizaci vývojových projektů od návrhu po nasazení.
- Spolupracovat s produktovým managementem na definici priorit, rozsahu a harmonogramu prací.
- Zajišťovat vysokou kvalitu kódu prostřednictvím revizí, standardů a osvědčených postupů.
- Podílet se na technických rozhodnutích, architektuře řešení a výběru vhodných technologií.
- Monitorovat výkon týmu, odstraňovat překážky a optimalizovat vývojové procesy.
- Podporovat zavádění automatizace, CI/CD a moderních metod vývoje softwaru.
- Řídit technický dluh a zajišťovat dlouhodobou udržitelnost vyvíjených systémů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Praxe na vedoucí pozici v oblasti vývoje softwaru alespoň 3 roky.
- Silné zkušenosti s vývojem softwaru a porozumění moderním architekturám a technologiím.
- Znalost agilních metodik, například Scrum nebo Kanban.
- Schopnost vést tým, motivovat kolegy a efektivně delegovat úkoly.
- Výborné komunikační a organizační dovednosti.
- Zkušenost s plánováním kapacit, prioritizací a řízením termínů.
- Schopnost analyzovat technická rizika a navrhovat vhodná řešení.
- Znalost nástrojů pro správu verzí, CI/CD a týmovou spolupráci.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s vedením vývojového týmu?
- S jakými technologiemi a architekturami jste pracoval(a) nejčastěji?
- Jakým způsobem řešíte konflikty nebo výkonnostní problémy v týmu?
- Jaké metriky používáte pro hodnocení úspěšnosti vývojového týmu?
- Máte zkušenosti se zaváděním agilních procesů nebo jejich zlepšováním?
- Jak přistupujete k řízení technického dluhu a kvalitě kódu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s plánováním roadmapy a prioritizací úkolů?
- Proč vás zaujala právě tato role Vedoucího vývoje softwaru?
